运城零三五九中介公司推荐:脚踏实地干事业 真抓实干谋发展——记山西西建集团第七分公司经理焦泽阳

 焦泽阳，1977年出生于芮城县南卫乡岩西村，现年42岁。

工作二十年，现已经步入中年的焦泽阳，任西建集团第七分公司经理，他1999年7月毕业于山西省城乡建设学校，同年进入山西西建集团公司工作，首任运城盐化泰山小区项目技术员，那时的西建集团初进运城建筑市场，条件艰苦，在项目经理王波的带领下，工程进展很快步入正轨，焦泽阳克服水土不服的困扰，坚持工作，不叫苦叫累，在技术负责人张亚峰的指导下，认真学习工地上的抄平放线及质量管理工作。经过一年的锻炼，他很快成为可以独立胜任工作的技术骨干，2000年至2001年担任施工214地质队单元楼技术工作。2001年至2002年在师范学校施工室内体育馆和2万余平米的室外足球场。

焦泽阳善于学习，他总结施工管理经验，团结同事，做到大事及时向分公司汇报，技术问题提前做预案，并且能和建设方和谐相处，这些都是一个项目经理必备条件。2003年集团公司决定任命他为解州关帝庙门前的旅游广场施工项目经理，他连续几年时间，年年有成绩，处处有收获，2004年施工运城市传染病医院的住院楼，2005年至2006年施工运城市文工团2幢单元楼，2007年至2008年施工的运城技工学校的教学楼、2#、3#、4#宿舍楼，尤其施工的2#宿舍楼4月份挖土， 8月30日交付建设方使用，建设单位非常满意，专门给集团公司写了表扬信，称赞西建集团重合同、守信用，其实该工程的难度远比实际大的多，因前期土地有纠纷不能开工，实际拖延工期30天，只用了剩余的120天顺利的完成宿舍楼施工任务，刷新了原芮城中学宿舍楼150天工期的记录。

2008年焦泽阳离开运城只身一人临危受命去晋城的张锋水库，建设水库办公楼，环境十分偏僻，离最近的镇点还有20多公里，大山里人迹罕至，机械设备难进入、施工人员难找寻、交通闭塞，施工环境极差，但无论多难，必须圆满完成任务，不能损害公司声誉。由于他吃苦耐劳的精神，优秀的社交能力，过硬的施工管理经验，2010年的12月份集团公司决定派他去夏县担任新的施工任务，任夏县瑶台花苑经济适用保障房施工项目经理。该工程总共16幢楼，建筑面积5万余平米，是夏县民生保障工程、重点工程，项目部一班人不但将项目按期交工，重要的是赢来信誉，为集团公司开拓了新的建筑市场。

随着集团公司不断发展，夏县建筑市场的稳定，2013年公司决定成立夏县分公司，焦泽阳同志任经理，主管夏县片区不断增加的建设项目，他深感任务重、责任大，一边要负责工地的施工任务，又要开拓夏县的市场，他离运城的家只有二十余公里，但却经常忙的一月不着家，就像在外征战的将军，忠孝难两全，父母几次患病，只能让同样上班的妻子床前尽孝，又要照看孩子，妻子忙的像机器人一样，都不想给他添麻烦。他管理的项目多了，及时制定了一套新的管理制度、学习制度、质量安全检查制度，集团公司的质量安全月检，夏县分公司总体排名比较靠前。最重要的是，科班出身的他，不但业务精通，管理有方，还是一把社交好手。他谦逊内敛，接人待物恰到好处，他以身作则，要求管理人员与建设单位搞好关系。他知道，和谐也是一种品牌，是生产力，是竞争的条件，他不给建设方、当地政府添麻烦，把社会阻扰施工的现象，当地村民的不理解问题，尽量化解，过程中委屈求全的辛酸苦辣常人难以理解，分公司及其他领导，感觉他就是个“铁人”，当地政府、城建部门对他的协调能力十分佩服，认为他是个难得的管理人才。他带领的七分公司，在夏县、闻喜等地为集团公司赢得了荣誉，成了西建集团的品牌，几年来，先后承建了夏县示范幼儿园工程，夏县职业中学教学楼工程、夏县康杰路工程、夏县白沙河大桥、红沙河大桥工程、夏县裴介段一级路工程、夏县消防队办公大楼工程、夏县临夏线过境公路一标段，夏县林荫路，夏县实验中学迁建工程，夏县老干部局办公搂，夏县县委党校办公楼工程。

2016年底到2017年底夏县分公司全年施工任务达到1.32亿，创历史新高。紧接着他把市场扩展到闻喜县，先后承建了闻喜消防大队办公楼、闻喜城西小学1#、2#教学楼、闻喜苗圃幼儿园、闻喜汽车站及室外广场工程。

焦泽阳作为一名分公司负责人，深知分公司内部管理的重要，不但要纪律严明，管理人员还要行端坐正，除了集团公司安排的学习，他制定分公司内部学习计划，提高全员素质，所有人员没有在工作上、社交上出现失误，项目部技术员、资料员出去办事，都能受到对方尊敬，办事效率也高。跟着他干，心里有劲，因为他关心员工，员工把他当“亲戚”。集团公司董事长、总经理的视员工为亲人、农民工为兄弟的做法，他理解到位，做的很好，焦泽阳总经理清醒地认识到，关爱员工，就要有爱心，要把员工当成自己的亲人，把在一起工作看成是一种缘分，一个热情的问候，一句关心的话语，一些充满爱心的叮嘱，对员工来说是一种极大地鼓舞，都会在工作中对员工起到激励作用。正因如此，焦泽阳在分公司成立后第一次全体员工会议上就讲到，“在工作上我们是上下级关系，在生活中我们是亲戚关系，以后大家家里遇有红白喜事，一定要告诉我，我一定要参加，因为我是要走亲戚的”。员工在事中总是激动地向宾客介绍“他是我们经理，也是我“亲戚”，焦泽阳总经理脸上露出了欣慰的笑容。夏县分公司管理人员远处他乡，为了工作长期难得与家人团聚，许多管理人员家属从芮城到运城再转到夏县来看望自己的亲人，焦泽阳经理就会带着分公司其他领导前去看望，“欢迎您来到夏县，感谢您长期以来对集团公司和分公司工作的支持，你们在夏县有什么困难找我们，在夏县的食宿我们管”。就拿分公司原来的安装技术员来说，当焦泽阳经理听到其妻是一名人民教师，学校放假期间怀着身孕来到夏县后，立即安排让其住宿，并告知炊事员安排好饮食。为了开展工作并节约经费，夏县分公司成立后，在远离县城的瑶峰镇韩社西村租了一座房院作为办公场所。由于该村无自来水，只能从院里浅井取水，井水含碱、硝量较大，水质极差，分公司管理人员饮用后均感身体不适，人心不稳。焦泽阳经理看在眼里，急在心里，他决定为分公司安装一台净水设备。净水设备安装后，极大地改善了水质，分公司全体员工一致表示，领导为我们解决了后顾之忧，我们只有尽职尽责把工作做得更好。

夏县分公司一般人在集团公司的正确领导下，干一项工程做一个品牌，受到当地政府部门的一致好评，优质的精品工程部分还获得了市“关公杯”及“省优工程”，“ 安全标准化工地”奖，为夏县、闻喜规范建筑市场的管理起到引导作用，不管哪个工程都受到甲方称赞及表扬，为西建在外县开拓市场赢得了一定的荣誉。