“‘打铁必须自身硬’既是政治标准，也是业务基准。组工干部要适应新形势下组织工作需要，必须讲政治、重公道，提素质、强本领，转作风、树形象……”近日，闻喜县委组织部实施干部队伍素质提高、工作提效、形象提升的“三提工程”。
在实施“三提工程”过程中，闻喜县委组织部结合当前全省开展的“改革创新、奋发有为”大讨论，组织开展大学习、大讨论、大整改。针对组工干部素质能力不足问题，通过每月一次“组工讲坛”抓队伍、强建设，采取“三人讲、大家谈、领导评”的互动方式，由组工干部自选讲题、轮流授课，大家谈收获、谈体会，以此拓展组工干部知识面，锻炼知识讲授、总结提炼、临场发挥等综合能力。同时，建立工作季点评制，每季度末各科室负责人围绕工作目标、任务进度、创新工作、存在问题等方面进行工作汇报，开展科室互评和部务会成员点评，通过集体晾晒、互比进度，压实科室负责人工作责任，形成比拼赶超浓厚氛围，全面促进工作开展，提升工作效率。以开展“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，坚持刀刃向内开，对照“六个破除”查摆存在问题并列出问题清单，聚焦突出问题制定对标一流整改提升清单，抓好整改，从严从实强化自身建设，为全县党员干部树标杆、作表率。
